Mentoring Grupowy

Rozwijaj się w inspirującym gronie profesjonalistów!

Mentoring grupowy to proces rozwoju zawodowego i osobistego, w którym jeden lub kilku mentorów prowadzi sesje dla grupy uczestników. 

Jest to metoda łącząca elementy mentoringu indywidualnego, wymiany doświadczeń oraz współpracy między uczestnikami. Nasz mentoring grupowy to unikalna przestrzeń rozwoju, wymiany doświadczeń i zdobywania praktycznych umiejętności. 

Program jest dostosowany do potrzeb danej społeczności i łączy elementy coachingu, mentoringu oraz networkingu, co pozwala uczestnikom na dynamiczny wzrost zawodowy i osobisty

Umów konsultację

Dla kogo jest Coach-Mentoring Grupowy?

Mentoring Grupowy jest odpowiedni dla osób, które:
  • Chcą rozwijać się zawodowo lub osobiście – szczególnie jeśli potrzebują wsparcia w wyznaczaniu celów, budowaniu kompetencji czy zwiększaniu pewności siebie.
  • Cenią wymianę doświadczeń – grupowy mentoring pozwala uczyć się nie tylko od mentora, ale także od innych uczestników
  • Lubią współpracę w grupie – są otwarte na dyskusję, dzielenie się wiedzą i wspólne rozwiązywanie problemów.
  • Poszukują inspiracji i nowych perspektyw – różnorodność grupy często prowadzi do odkrywania nowych rozwiązań i pomysłów.
  • Mają ograniczony budżet – mentoring grupowy jest tańszy niż sesje indywidualne 
  • z mentorem.

Najczęściej korzystają z niego:

Studenci i osoby na początku kariery

Pracownicy i liderzy rozwijający swoje kompetencje.

Osoby w okresie zmiany zawodowej.

sygnet kolorowy czarny

Korzyści z Coach - Mentoringu Grupowego:

Dostęp do wiedzy branżowej doświadczonego mentora-praktyka
i uczestników –realne przykłady, sprawdzone strategie i najlepsze praktyk.

Networking i wymiana doświadczeń – inspirujące dyskusje w gronie ekspertów
i budowanie sieci kontaktów branżowych.

Rozwój umiejętności miękkich i liderskich – skuteczna komunikacja, zarządzanie zmianą, i wiele innych.

Indywidualne wsparcie w grupie – mentoring dopasowany do potrzeb uczestników.

Motywacja i inspiracja do działania i wprowadzania zmian.

Niższy koszt niż w przypadku mentoringu indywidualnego.

Jak działa mentoring grupowy?

Jeden mentor – wielu uczestników:
Mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem (cześć warsztatowa) oraz moderuje mentoring grupowy. Grupa pracuje maksymalnie nad 3 wcześniej zgłoszonymi przez uczestników wyzwaniami (coach-mentoring grupowy).

Interakcja i wymiana doświadczeń:
Uczestnicy uczą się nie tylko od Mentora, ale także od siebie nawzajem poprzez interaktywne warsztaty i wspólne poszukiwanie rozwiązania dla zgłoszonych wyzwań.

Działanie w społeczności:
Grupa daje wsparcie, motywację i możliwość networking’u.

✔ Struktura:
Spotkania odbywają się raz w miesiącu. Każde spotkanie ma określony temat. Kameralność grupy (max 8 osób) sprzyja zaangażowaniu. Obserwuj nasz profil na LinkedIn, aby poznać kalendarz spotkań.

✔ Format:
spotkanie online, czas trwania 90 min

Linkedin

Branże, dla których aktualnie prowadzimy coach-mentoring grupowy:
Zakupy - obserwuj nasz profil na LinkedIn, aby dowiedzieć się
kiedy i jaki temat będzie przedmiotem najbliższego spotkania.

Linkedin

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami, a pomożemy dobrać najlepszy dla Ciebie wariant
coach-mentoringu.

UMÓW KONSULTACJĘ

Wemento Sp. z o.o.
Ul. Jana Pawła II 27
00-867 Warszawa

wemento@wemento.pl

Zobacz koniecznie

Jak działamy?

Odwiedź nasze social media!

Bądź na bieżąco i nie przegap naszych nowych projektów!

Linkedin Facebook

© Copyright 2025 Wemento

Scroll to Top