Podsumowanie pilotażu programu
Mentoring w Zakupach
Pilotażowa edycja programu Mentoring w Zakupach – innowacyjnego projektu rozwojowego dla społeczności zakupowej – była realizowana w okresie od stycznia do czerwca 2024 roku.
Inicjatywa powstała dzięki wsparciu i zaangażowaniu PSML (Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów).
W programie wzięło udział 6 par mentoringowych. Uczestnicy mieli okazję uczestniczyć w warsztatach grupowych dla Mentee, prowadzonych w formule mentoringu grupowego, oraz w interwizjach dla Mentorów, które sprzyjały wymianie wiedzy i doświadczeń, a także budowaniu relacji branżowych.
Efekty pilotażu jednoznacznie potwierdzają
jego sukces:
- ✔ Mentees uznało swoje cele mentoringowe za zrealizowane w 80%, a dobór Mentora za trafny.
- ✔ 100% uczestników poleca udział w Programie jako skuteczne narzędzie rozwoju zawodowego i osobistego.
- ✔Mentorzy wskazywali, że udział w projekcie dał im nową perspektywę i poszerzył ich umiejętności w pracy z innymi profesjonalistami.
Pilotaż pokazał, że Mentoring w Zakupach skutecznie wspiera rozwój kluczowych kompetencji zawodowych w obszarze zakupów, wzmacniając jednocześnie społeczność branżową. Zdobyte w jego trakcie umiejętności stanowią solidną bazę do dalszego rozwoju oraz pełnego wykorzystania potencjału uczestników.
Rekomendacje uczestniczek Programu
Uczestniczki pilotażu podkreśliły ogromną wartość Programu zarówno pod względem merytorycznym,
jak i relacyjnym. Oto słowa uznania od Mentees:
„Co się stanie, kiedy 6 wspaniałych, pełnych zawodowej pasji i życiowej mądrości mentorek spotka się z 6 ciekawymi świata, otwartymi na nowe doświadczenia i chcącymi zadbać o swój rozwój mentees? Nie wiecie? Już Wam mówię 🙂 Powstaje niesamowicie klimatyczny, inspirujący i budujący program „Mentoring w zakupach”. Program, o którym powiedzieć, że wart jest uwagi, to jakby nic nie powiedzieć. Program, stwarzający przestrzeń na wymianę poglądów, na odkrycie w sobie nowych pokładów energii i możliwości, na docenienie siebie nawzajem i siebie samego - bo jakże trudno nam czasem dostrzec siłę w nas samych. Polecam z całego serca wszystkim, którzy chcą więcej”
Joanna Wysocka- Słoniecka
Manager projektów Zakupowych, Qemetica
„Moja decyzja wejścia w program mentoringowy Mentoring w Zakupach, zaczęła się od odpowiedzi na pytania:
Czy jesteś dla siebie ważna?
Czy pragniesz swojego rozwoju osobistego i zawodowego?
Czy chcesz zaufać najpierw sobie i czerpać z wiedzy oraz doświadczenia osoby, która będzie dla Ciebie mentorem i naprawdę chce Ci pomóc?
Moja odpowiedź, TAK.
Widząc efekty mentoringu w moim życiu i pracy, dziś wiem, że była to jedna z lepszych decyzji, jakie podjęłam.”
Agnieszka Cholewińska
Senior Procurement Specialist PORR S.A.
„Chciałabym wyrazić moje zadowolenie z możliwości wzięcia udziału w programie Mentoring w Zakupach. Program ten okazał się dla mnie niezwykle cenny i znacząco rozwinął moje umiejętności prezentacyjne. Współpraca z mentorem była bardzo dobra – udzielał wielu cennych wskazówek, które pomogły mi w codziennej pracy.
Zdecydowanie polecam ten program innym, nawet tym, którzy nie są do końca przekonani do udziału. Jest to doskonała okazja do rozwoju osobistego i zawodowego.”
Dominika Trąbicka-Czerklewicz
Starszy Specjalista ds. Zakupów
„Mentoring, był dla mnie po raz kolejny bardzo budującym i umacniającym doświadczeniem. Pomimo tego, że ja i moja mentorka mamy różne doświadczenia zawodowe, to otwartość i dobrze zorganizowany proces umożliwiły nam owocną współpracę. W mentoringu kluczowe są dla mnie indywidualne sesje, w bezpiecznej przestrzeni, gdzie można otwarcie omawiać wyzwania, dzielić się spostrzeżeniami i wspólnie rozwijać. Różnorodność doświadczeń i perspektyw napędza głębsze dyskusje i innowacyjne rozwiązywanie problemów. Tego typu sesje to wspólna wymiana pomysłów i wzajemny rozwój.”
Magdalena
„Udział w mentoringu zakupowym był pierwszym w jakim brałam udział. Spotkania pozwoliły mi na wyjście ze strefy komfortu i mówienie o sobie w gronie osób których wcześniej nie znałam. Wymiana doświadczeń to duża dawka wiedzy od osób, które pracują w zakupach. Dobór mentora był strzałem w dziesiątkę. Mentorka udzielała mi cennych rad i za każdym razem nakierowywała na właściwą ścieżkę. Wiedza i spojrzenie na dany problem i nakierowanie pozwoliło mi spojrzeć na moją pracę od innej strony.
Po mentoringu zaczęłam pracować nad delegowaniem zadań, a zadawanie pytań i bycie dociekliwym nie przychodzi już tak trudno.
Jak stoisz w miejscu i nie wiesz co dalej, a chcesz iść dalej, to warto spróbować porozmawiać i otworzyć się na nowe, nie bać się mówić i pytać. Polecam "Mentoring w Zakupach", gdy szukasz odpowiedzi na wiele nurtujących Cię pytań.”
Agnieszka Wojda-Motyl
Kupiec Wiodący Allianz polska
A to informacja zwrotna od Mentorek:
"Program mentoringu jest doświadczeniem rozwojowym zarówno dla mentee jak i mentora - każdy w pewien sposób jest w tym magicznym miejscu swojej własnej granicy pomiędzy znanym i nieznanym, komfortem a wyzwaniem, tym co wyparte, a tym co potrzebujemy przekroczyć by rozwijać się dalej. Z całego serca polecam zakupowy program metoringowy, gdzie dopasowanie mentorów i mentee przebiega nie tylko na linii kompetencji zawodowych ale też miękkiego środka, który niezależnie od zawodowych wyzwań, których się podejmujemy, jest kluczowym elementem naszego rozwoju. Dołącz jeśli jesteś zaawansowanym mentorem, uczestniczyłeś w programach jako mentee lub robisz to po raz pierwszy - ramy programu i wspierające warsztaty pomagają każdemu odnaleźć się w sytuacji i czerpać z niego garściami."
Dominika Marette
Procurement Director AstraZeneca
„Udział w pilotażu programu Mentoring w Zakupach w roli mentorki był dla mnie niezwykle inspirujący i satysfakcjonujący.
Największą wartością było dla mnie obserwowanie postępów i rozwoju mentee oraz wspólna praca nad wyznaczonymi celami.
Wymiana perspektyw i rozmowy pozwoliły mi również spojrzeć na moje własne doświadczenia z innej strony, co okazało się dla mnie niezwykle cenne. Mentoring to nie tylko wspieranie nauki innych, ale również nauka o sobie. Podsumowując, była możliwość przekazania własnego doświadczenia, jednocześnie zyskując unikalną perspektywę, jak może być one wykorzystane w odmiennym kontekście różnych obszarów Zakupowych. Taka perspektywa pozwala być lepszym profesjonalistą. Wspominam o tym, ponieważ było to dla mnie jednocześnie duże odkrycie. W procesie mentoringowym bardzo konkretnie zyskują obie strony. Zdecydowanie zachęcam wszystkich profesjonalistów do zaangażowania się w kolejną edycję programu.
Jest to wyjątkowa okazja, aby nie tylko wesprzeć rozwój talentów w branży, ale również wzbogacić siebie o nowe doświadczenia i kontakty. Program Mentoring w Zakupach to platforma, która łączy ludzi z pasją do Zakupów, dając im możliwość wzajemnego rozwoju i budowania wartościowych relacji."
Agnieszka Stankiewicz
Group Category Manager Raiffeisen Bank International AG
"Udział w pilotażowym programie mentoringowym organizowanym przez WEMENTO był dla mnie niezwykle wartościowy. Cieszę się, że powstała inicjatywa skierowana do Kupców, wspierająca ich rozwój. Praca z moją Mentee pozwoliła mi dzielić się wiedzą oraz obserwować, jak wdraża nowe podejścia w swojej codziennej pracy. To dodatkowo pokazało mi, że programy mentoringowe przynoszą korzyści obu stronom – Mentees rozwijają swoje umiejętności, a Mentorzy czerpią z tego świeże spojrzenie i inspiracje.
Program był świetnie zorganizowany, z jasnymi celami i atmosferą sprzyjającą swobodnej wymianie myśli. Jestem przekonana, że tego typu inicjatywy nie tylko wzmacniają kompetencje, ale również budują pewność siebie uczestników. Gorąco zachęcam do udziału w kolejnych edycjach, które na pewno dostarczą jeszcze więcej inspiracji i możliwości rozwoju !"
Dominika Żwirbla – Kalman
Pełnomocniczka Zarządu ds. ESG
Purchasing Director PORR S.A.